Moni etsii terveellistä työpaikkaa, eikä syyttä. Puhdas sisäilma lisää työtehoa ja vähentää sairauspoissaoloja. Työpaikoilla sisäilman laatu on keskeinen osa sekä työntekijöiden hyvinvointia että tilojen turvallista käyttöä.
Milloin sisäilmaongelmaa kannattaa epäillä?
Sisäilmaepäily herää usein silloin, kun työntekijöille ilmaantuu erilaisia oireita työpäivän aikana ja oireet lievittyvät tai poistuvat kokonaan poissa ollessa työpaikalta. Oireet voivat olla esimerkiksi hengitystieoireita, silmien tai ihon ärsytystä, päänsärkyä tai yleistä väsymystä.
Tyypilliset sisäilmaongelmien syyt työpaikoilla
Työpaikoilla sisäilmaongelmia voivat aiheuttaa useat eri tekijät. Yleisiä syitä ovat esimerkiksi rakennus- ja sisustusmateriaalien päästöt, pöly ja mineraalivillakuidut, kosteus- ja mikrobivauriot sekä puutteellinen tai toimimaton ilmanvaihto. Ongelmat voivat liittyä yksittäiseen tilaan tai koko rakennukseen.
Miten toimia, jos epäilet sisäilmaongelmaa?
Mikäli epäilet sisäilmaongelmaa työpaikallasi, asia on syytä ottaa esiin työterveyshuollon vastaanotolla. Lisäksi epäilystä tulee ilmoittaa työnantajalle, jotta tilannetta voidaan ryhtyä selvittämään asianmukaisesti.
Tutkimukset ja jatkotoimet
Selvittely alkaa asiantuntijan toteuttamilla tutkimuksilla, joiden avulla pyritään tunnistamaan mahdollinen ongelma ja sen aiheuttajat. Sisäilmaongelmien selvittäminen edellyttää usein moniammatillista osaamista ja huolellista suunnittelua. Tarvittaessa työpaikalle voidaan perustaa sisäilmaryhmä tukemaan selvitys- ja päätöksentekoprosessia.
Kun kiinteistön kunto ja sisäilmaan vaikuttavat tekijät on selvitetty, tutkimustulokset käydään läpi asiantuntijan kanssa ja arvioidaan korjaussuunnittelun tarve. Työntekijöille tulee tarvittaessa järjestää puhdas väistötila siihen saakka, kunnes havaitut ongelmat on korjattu.
